(资料图片)

绿城管理控股有限公司（股份代号：09979）建议采纳2025年股份激励计划，以取代现有的2022年股份奖励计划，并终止该计划。新计划有效期为自采纳日期（预计为2026年2月2日）起五年，旨在优化长期激励机制，提升员工积极性，确保合资格参与者与公司利益一致。计划项下最高股份总数为33,268,961股，来源于2022年及2020年股份奖励计划的转移股份及归还股份，不涉及发行新股。合资格参与者包括集团成员公司的董事（独立非执行董事除外）及员工，以及控股公司、联营公司等相关实体的董事及员工。归属期不少于12个月，无强制业绩目标及回拨机制。公司将委任受托人管理计划股份。相关决议案将在2026年2月2日举行的股东特别大会上提呈批准。董事会认为该计划符合公司及股东整体利益，建议投票赞成。